Il Whistleblowing è un sistema per raccogliere e gestire segnalazioni, prevalentemente predisposte da dipendenti, ma non solo. Le segnalazioni possono riguardare specifici temi, come inadempienze a normative comunitarie, antiriciclaggio, problematiche di sicurezza e salute pubblica. Lo strumento adottato deve garantire la protezione dei dati del soggetto che trasmette la segnalazione.
Gli attori sono:
il SEGNALATORE, o whistelblower, cioè chi trasmette la segnalazione;
l’ISTRUTTORE, cioè il soggetto incaricato di gestire le segnalazioni rifevute.
Con l’attivazione troverai precaricati due raccoglitori per raccolta e gestione segnalazioni Whistleblowing: uno per le segnalazioni anonime, l’altro per quelle complete di dati di contatto e identificativi.
Gli istruttori previsti sono illimitati, a seconda delle tue esigenze di gestione del processo.
I due questionari precaricati dovranno essere personalizzati. La bozza di informativa, dovrà essere sostituita con quella specifica dell’utilizzatore.
YESNOLOGY è uno strumento intuitivo e sicuro, pensato per risolvere digitalmente l’esigenza di fornire informative e raccogliere dati e consensi.
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